Оформлення робочих днів для працівника під час мобілізації
1. Оформлення 5 робочих днів (27.11.2025 – 03.12.2025)
Цей період вважається виконанням державних обов'язків (проходження медогляду, уточнення даних, процедура призову).
Згідно з [Кодексом законів про працю України, ст. 119, ч. 2] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454) та [Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 21, ч. 2] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n415), за працівниками, які виконують обов'язки, пов'язані з призовом на військову службу, зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата.
Видати наказ про увільнення від роботи на час перебування у ТЦК з 27.11.2025 по 03.12.2025 із збереженням середнього заробітку.
У табелі ці дні позначаються кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або цифровим кодом «22».
2. Оформлення мобілізації (з 04.12.2025)
З дати, зазначеної у Довідці №5 як початок військової служби, діють інші норми.
Гарантії: Згідно з [Кодексом законів про працю України, ст. 119, ч. 3] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454), за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються лише місце роботи і посада. Середній заробіток з 19.07.2022 роботодавець виплачувати не зобов'язаний (це може робитися лише добровільно за рішенням підприємства).
Видати наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією з 04.12.2025 на весь період служби без збереження заробітної плати.
Весь період служби також позначається кодом «ІН» (22).
Покроковий алгоритм дій:
Коригування табеля: Якщо за період з 27.11.2025 у табелі стояли відмітки «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), їх потрібно змінити на «ІН» на підставі отриманої Довідки №5.
Видання наказу: Оскільки ви отримали підтвердний документ лише 18.12.2025, наказ видається поточною датою, але в ньому чітко зазначаються два різні періоди:«Увільнити [ПІБ] від роботи з 27.11.2025 по 03.12.2025 у зв'язку з викликом до ТЦК та СП із збереженням середнього заробітку».
«Увільнити [ПІБ] від роботи з 04.12.2025 у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією із збереженням місця роботи та посади».
Нарахувати та виплатити середній заробіток за робочі дні, що припали на період з 27.11.2025 по 03.12.2025 включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


