Оформлення робочих днів для працівника під час мобілізації
1. Оформлення 5 робочих днів (27.11.2025 – 03.12.2025)
Цей період вважається виконанням державних обов'язків (проходження медогляду, уточнення даних, процедура призову).
Згідно з [Кодексом законів про працю України, ст. 119, ч. 2] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454) та [Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 21, ч. 2] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n415), за працівниками, які виконують обов'язки, пов'язані з призовом на військову службу, зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата.
Видати наказ про увільнення від роботи на час перебування у ТЦК з 27.11.2025 по 03.12.2025 із збереженням середнього заробітку.
У табелі ці дні позначаються кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або цифровим кодом «22».
2. Оформлення мобілізації (з 04.12.2025)
З дати, зазначеної у Довідці №5 як початок військової служби, діють інші норми.
Гарантії: Згідно з [Кодексом законів про працю України, ст. 119, ч. 3] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454), за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються лише місце роботи і посада. Середній заробіток з 19.07.2022 роботодавець виплачувати не зобов'язаний (це може робитися лише добровільно за рішенням підприємства).
Видати наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією з 04.12.2025 на весь період служби без збереження заробітної плати.
Весь період служби також позначається кодом «ІН» (22).
Покроковий алгоритм дій:
Коригування табеля: Якщо за період з 27.11.2025 у табелі стояли відмітки «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), їх потрібно змінити на «ІН» на підставі отриманої Довідки №5.
Видання наказу: Оскільки ви отримали підтвердний документ лише 18.12.2025, наказ видається поточною датою, але в ньому чітко зазначаються два різні періоди:«Увільнити [ПІБ] від роботи з 27.11.2025 по 03.12.2025 у зв'язку з викликом до ТЦК та СП із збереженням середнього заробітку».
«Увільнити [ПІБ] від роботи з 04.12.2025 у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією із збереженням місця роботи та посади».
Нарахувати та виплатити середній заробіток за робочі дні, що припали на період з 27.11.2025 по 03.12.2025 включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

