Оформлення робочих днів для працівника під час мобілізації
1. Оформлення 5 робочих днів (27.11.2025 – 03.12.2025)
Цей період вважається виконанням державних обов'язків (проходження медогляду, уточнення даних, процедура призову).
Згідно з [Кодексом законів про працю України, ст. 119, ч. 2] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454) та [Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 21, ч. 2] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n415), за працівниками, які виконують обов'язки, пов'язані з призовом на військову службу, зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата.
Видати наказ про увільнення від роботи на час перебування у ТЦК з 27.11.2025 по 03.12.2025 із збереженням середнього заробітку.
У табелі ці дні позначаються кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або цифровим кодом «22».
2. Оформлення мобілізації (з 04.12.2025)
З дати, зазначеної у Довідці №5 як початок військової служби, діють інші норми.
Гарантії: Згідно з [Кодексом законів про працю України, ст. 119, ч. 3] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454), за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються лише місце роботи і посада. Середній заробіток з 19.07.2022 роботодавець виплачувати не зобов'язаний (це може робитися лише добровільно за рішенням підприємства).
Видати наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією з 04.12.2025 на весь період служби без збереження заробітної плати.
Весь період служби також позначається кодом «ІН» (22).
Покроковий алгоритм дій:
Коригування табеля: Якщо за період з 27.11.2025 у табелі стояли відмітки «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), їх потрібно змінити на «ІН» на підставі отриманої Довідки №5.
Видання наказу: Оскільки ви отримали підтвердний документ лише 18.12.2025, наказ видається поточною датою, але в ньому чітко зазначаються два різні періоди:«Увільнити [ПІБ] від роботи з 27.11.2025 по 03.12.2025 у зв'язку з викликом до ТЦК та СП із збереженням середнього заробітку».
«Увільнити [ПІБ] від роботи з 04.12.2025 у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією із збереженням місця роботи та посади».
Нарахувати та виплатити середній заробіток за робочі дні, що припали на період з 27.11.2025 по 03.12.2025 включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ


