🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміни в кадрових документах через оновлення класифікатора професій викладачів
Вам необхідно привести назву посади у відповідність до Класифікатора професій шляхом видання наказу про внесення змін до штатного розпису (зразок за посиланням: Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП)).
На підставі цього наказу слід також оформити наказ про зміну назви посади та внести відповідні коригування до посадової інструкції, трудової книжки і особової картки працівника (зразок за посиланням: Наказ про внесення змін до трудової книжки та інших кадрових документів).
Зміна назви посади відбулася у зв’язку зі змінами до Класифікатора професій і не передбачає зміни трудової функції, умов праці чи оплати. Отже, це не є переведенням і не потребує оформлення нового призначення, а має характер приведення назви посади у відповідність.
Щодо дати внесення змін: законодавством не встановлено конкретних строків їх здійснення, тому ви можете запланувати цю роботу на найближчий час (наприклад, з 01.01.2026), однак не варто зволікати з її проведенням.
Зміна назви посади не впливає на право на відстрочку від призову під час мобілізації. Підставою для відстрочки є пункт 2 частини третьої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420), який поширюється на працівників закладів освіти, зайнятих за основним місцем роботи на педагогічних посадах. Таким чином, суть посади збережена, змінено лише її назву відповідно до Класифікатора професій.
У Списках персонального військового обліку (додаток 5) у графі 17 необхідно зазначити актуальну назву посади. При цьому слід поінформувати відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки шляхом надсилання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку, затвердженого постановою КМУ № 1487; https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
