Чи потрібно оформлювати індивідуальний графік для сумісника
Залежно від ситуації.
Якщо ваш працівник відвідує роботу за зручним йому графіком як сумісник. І такий графік вас влаштовує,то ви можете встановити йому індивідуальний режим роботи навіть на умовах неповного робочого часу (20 год на тиждень). По штату у вас не обов`язково має бути саме 0,5 ставки. Наприклад у вас повна ставка бухгалтера. Ви можетет на неї взяти двох працівників з встановленням неповного робочого часу по 20 год/тиж.(0,5 ставки)
Більше тут https://kadroland.com/news/4440-robota-pracivnika-za-individualnim-grafikom-poryadok-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
