Строків внесення змін законодавством не встановлено, тому ви можете запланувати цю роботу на найближчий час (наприклад, з 01.01.2026), однак не варто зволікати з її проведенням

Вам необхідно привести назву посади у відповідність до Класифікатора професій шляхом видання наказу про внесення змін до штатного розпису (зразок за посиланням Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП)).

На підставі цього наказу слід також оформити наказ про зміну назви посади та внести відповідні коригування до посадової інструкції, трудової книжки і особової картки працівника (зразок за посиланням: Наказ про внесення змін до трудової книжки та інших кадрових документів).

Зміна назви посади відбулася у зв’язку зі змінами до Класифікатора професій і не передбачає зміни трудової функції, умов праці чи оплати. Отже, це не є переведенням і не потребує оформлення нового призначення, а має характер приведення назви посади у відповідність.

Щодо дати внесення змін: законодавством не встановлено конкретних строків їх здійснення, тому ви можете запланувати цю роботу на найближчий час (наприклад, з 01.01.2026), однак не варто зволікати з її проведенням.

У Списках персонального військового обліку (додаток 5) у графі 17 необхідно зазначити актуальну назву посади. При цьому слід поінформувати відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки шляхом надсилання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку, затвердженого постановою КМУ № 1487; https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380).

Внесення змін до Списку персонального військового обліку відбувається протягом п’яти днів з дня видання наказу про зміну назви посади та надсилати до відповідного ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних до 5 числа місяця (Абзац 11 пункту 34 Порядку 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!