Чи потрібно працевлаштовувати особу з інвалідністю в компанії

Добрий день! Підкажіть, в компанії працевлаштували 8 -го співробітника ( 29.12.2025). Один співробітник в декреті з грудня 2025 року. Потрібно працевлаштовувати 1 особу з інвалідністю?

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.12.2025 | 22:17

Очікує відповідь

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n152) для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Якщо ж середньооблікова чисельність штатних працівників становить 7 і менше осіб, то працевлаштовувати особу з інвалідністю не потрібно.

Відповідно до пп. 3.2.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. Nº 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), при обчисленні середньооблікової кількості штатних не враховуємо працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення трьох і більше років.Таким чином у Вас середньооблікова кількість працівників менша восьми, тому не потрібно виконувати норматив.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату