Відповідно до ст. 32 КЗпП переведення на роботу в іншу місцевість допускається тільки за згодою працівника (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).

Тож, якщо йдеться про інший населений пункт, то потрібна згода працівника. Це може бути просто заява-згода: "не заперечую проти переведення мене на роботу до……що знаходиться за адресою …." або заява на переведення, для прикладу – Заява про переведення в іншу місцевість. На підставі заяви (згоди) працівника, видайте наказ про переведення в іншу місцевість, для прикладу - Наказ про переведення в іншу місцевість за заявою працівника.

Так, ТЦК потрібно повідомити, оскільки у працівника змінюється місце роботи, тому в зв’язку зі змінами облікових повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа за додатком 4 Порядку 1487 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379). Повідомлення подають до ТЦК, в якому перебуває на військовому обліку призовник, військовозобов’язаний або резервіст.

Раді допомогти, звертайтесь ще!