Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни до стируктури і створили юридичний відділ. І юрисконсульта з іншого відділу перемістили на посаду юрисконсульта (радник юридичний ) в цей юридичний відділ. Була посада просто юрисконсульта, стала в новому юридичному відділу Юрисконсульт (радник юридичний). Зміна назви посади була за Класифікатором. Була доповідна про необхідність переміщення, відповідний наказ. А то що назва посади трохи змінилась, потрібно якось оформлювати?
Дякую.
З повагою
Віра ФАРІНА
Не можна вводити в ШР посаду «Юрисконсульт (радник юридичний». В цій ситуації в дужках альтернативна назва посади. Тобто в ШР повинна бути посада «Юрисконсульт» або «Радник юридичний». Тому оптимальний варіант — повернути в ШР посаду юрисконсульта і видати наказ про переміщення працівника до іншого структурного підрозділу.
Якщо в ШР введете посаду «Радник юридичний», необхідно оформити переведення працівника на іншу посаду за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n188 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом


