Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства

Виправлення такого роду помилок не передбачене Інструкцією 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

Взагалі, використання печаток підприємствами не було обов’язковим і регулювалося статтею 58-1 Господарського кодексу України. Однак ця норма вже не чинна, оскільки Господарський кодекс втратив силу. Тож питання використання печатки юридичною особою слід визначати відповідно до положень її установчих документів.

Якщо підприємство використовує печатку, її відбиток слід проставляти таким чином, щоб він охоплював лише останні кілька літер посади особи, яка підписала документ, але водночас не покривав повністю сам підпис. Такі вимоги передбачено ДСТУ 4163:2020. Якщо при проставленні відтиску печатка вийшла не чітка, або як у вашому випадку – помилково проставлено іншу, не слід її виправляти, Інструкція 58 не визнає це як помилку у веденні трудових книжок.

Водночас численні роз’яснення органів Пенсійного фонду та судова практика свідчать про доцільність у такому випадку видати працівникові довідку, яка підтверджує роботу за відповідний період саме на вашому підприємстві— саме на такі довідки орієнтуються суди та ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!