Мораторії на перевірки кадрового законодавства та військового обліку в Запоріжжі
Рішення РНБО / Указ Президента України від 21.07.2025 №538/2025 https://www.president.gov.ua/documents/5382025-55877 запровадило мораторій на перевірки бізнесу та втручання органів державної влади в господарську діяльність підприємств. Метою цього рішення є зниження адміністративного тиску на бізнес і стимулювання економічного зростання.
Цей мораторій поширюється на всю територію України, звичайно й на Запоріжжя, і діє щонайменше до липня 2026 року (орієнтовно один рік з моменту введення).
Але це - загальний мораторій на перевірки бізнесу. Він не означає повну заборону всіх робочих перевірок у країні;
він не розповсюджується автоматично на всі типи контролю – окремі види перевірок можуть проводитись згідно із законодавством.
Під час воєнного стану діє мораторій на планові перевірки (в тому числі кадрового законодавства), що був встановлений постановою Кабміну №303 від 13.03.2022. Тому планових інспекцій Держпраці зараз не проводить до завершення воєнного стану або окремого рішення про скасування мораторію.
Між тим, мораторій не забороняє всі позапланові перевірки Держпраці, якщо вони мають законну підставу для початку.
Перевірки ТЦК/воєнний облік проводяться незалежно від загального мораторію.
Спільні перевірки (ТЦК + Держпраці + ДПС) також можуть проводитися і охоплюють військовий облік та кадрову документацію.
Раджу на цю тему мінікурс Тетяни Донець https://kadroland.com/news/5891-moratorii-na-perevirki-ci-perevirka-tck-razom-z-dps-i
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


