Так, потрібно змінити посаду.

Зміна №16 до Класифікатора професій змінила посаду «Лікаря-невропатолоаг» на назву «Лікар-невролог» (код КП 2221.2). Якщо не змінюються посадові обов’язки, то у такому разі радимо провести процедуру заміни посади, тут мова не про переведення на нову посаду, бо її змінили, а не ввели нову. Для цього перш за все потрібно внести зміни до штатного розпису або прописати вірну назву посади, якщо штатний розпис ще не затверджений. Далі видаємо наказ про перейменування посади, вносимо запис до трудової книжки, зміни до посадової або робочої інструкції, особової картки П-2. Якщо мова йде про військовозобов’язаного, у якого змінилася назва посади, то до ТЦК слід подати повідомлення за додатком 4. Про перейменування назви посади подавати оперативні відомості до ПФУ не потрібно. Якщо разом зі зміною назви посади змінюються й посадові обов’язки, то у такому випадку запускається процедура змін істотних умов праці. Зразок наказу для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 14). Посада лікаря-невролога дитячого була в КП, вона залишається чинною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!