Право дистанційних працівників на додаткову відпустку за комп'ютером
Так, має.
Відпустка за роботу за комп'ютером є щорічною додатковою відпусткою за особливий характер праці і надається усім працівникам, які працюють за комп'ютером не менше половини тривалості робочого часу (тобто не менш як на 0,5 ставки), на підставі п. 58 підрозділу «Інші види виробництв» розд. XXII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/conv#o10027). Будь-яких інших вимог (окрім роботи не менш ніж протягом половини нормальної тривалості робочого часу) для надання такої відпустки немає – вона надається як основним працівникам, так і сумісникам, як працівникам, що працюють у приміщенні підприємства, так і «дистанційникам» тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


