Чи обов'язково видавати наказ про підвищення мінімальної зарплати

Так, працівників необхідно ознайомлювати зі змінами їх рівня зарплати шляхом видання індивідуального наказу.

При збільшенні посадових окладів в тому числі в зв’язку з підвищенням мінзарплати видають два накази: наказ про внесення змін до штатного розпису, або затверджують його в новій редакції. Другий наказ про збільшення окладів працівникам на підставі змін до штатного розпису, з цим другим наказом потрібно ознайомити працівників під підпис.

Зразки для прикладу - Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв'язку із підвищенням мінімальної зарплати, Наказ про підвищення окладу

Якщо у працівників оклади не змінюються, наприклад, вони і так були вищі за мінімальну зарплату і в штатному розписі оклади не змінюються, то додаткових наказів оформляти не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!