Оптимізація штатного розпису: об'єднання відділів без скорочень персоналу
Ні, це не правильно.
Назва структурного підрозділу має точно відображати функції та обслуговування, і «спальний» як термін зазвичай відноситься до ліжкового режиму, а не до конкретного напрямку лікування.
Санато́рій є лікувально-профілактичним закладом для лікування та оздоровлення за допомогою природних факторів, в якому працюють спеціалісти (в т.ч.медичні працівники) над оздоровленням пацієнтів відповідно до їхніх медичних показань.
Назва має відображати реальність обслуговування та не зменшувати специфіку лікування пацієнтів. Якщо урологічний та терапевтичний напрямки залишаються окремими за професійними функціями, об’єднувати їх під назвою «Спальний корпус» є некоректним. Пацієнти повинні розуміти, які послуги надаються в корпусі. Назва не повинна вводити в оману. Також «Спальний корпус» — це назва будівлі, але не структурного підрозділу.
У вас може бути наприклад, структурний підрозділ «Відділення санаторного лікування (терапевтичний профіль)»
а місце розташування: Спальний корпус №1. Але в штатному розписі у вас мають бути вказані структурні підрозділи (відділення)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Посадова інструкція завідувача складу: обов'язки та контроль процесів
Оповіщення ТЦК про вік військовозобов'язаного: чи потрібно
