Зміни в кадрових документах для працівниці після 18 років
Працівниці (студентка очного навчання) в грудні виповнилося 18 років і вона вже не є неповнолітньою працівницею. Які пільги для неї залишаються і які зміни треба внести в кадрові документи?
Дякую
Працівниця зберігає право на певні пільги, пов’язані з навчанням, але втрачає специфічні пільги для неповнолітніх.
Працівники, які навчаються, мають право на додаткову оплачувану відпустку для підготовки та складання іспитів (Кодекс законів про працю України, Стаття 213).
Згідно з ЗУ Про вищу освіту, Стаття 62 п.4) додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням.
Зміни в кадрових документах можуть включати оновлення інформації про вік працівниці та перегляд умов праці. Можливо працівниця має бажання працювати повний день.
Більше тут https://kadroland.com/news/4844-student-xoce-pracyuvati-povnii-den-ci-zakonno-ce-i-yak
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


