Так, можете.

Масове вивільнення стосується лише випадку звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а не за власним бажанням.

Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця:

1) вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100

2) вивільнення 10 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;

3) вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;

4) вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше (ст. 48 ЗУ «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/ed20250912#n486 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!