Кількість штатних одиниць — вказується повна одиниця, як правило.

Як правило, для директора передбачають цілу штатну одиницю, для повної занйнятості, навіть, якщо диреткора приймають за сумісництвом на неповнйи робочий день.Іноді зазначають фактичні ставки (наприклад - 0,5), оклад — вказується повний місячний оклад за 1,0 ставки. Фонд заробітної плати (місячний) — вказується по різному, можна зазначати фактично планований фонд оплати праці, якщо посада зайнята на 0,5 ставки. А можна і повний зазначати, але тоді у Вас буде економія фонду заробітної плати. Штатний розпис — це плановий документ, який фіксує структуру посад і оклади за повне навантаження (1,0 ставки). Але у графі “фонд заробітної плати” можна врахувати реальне фінансування, яке залежить від фактичного навантаження працівника, а можна зазначати і повне. Щодо трудового договору, наказу про прийняття, то обовʼязково зазначаємо повний посадовий оклад, як для стави (1,0), тому що оплата при неповному робочому часі за сумісництвом пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!