🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прохання працівника: довідка з місця роботи для відпустки за кордоном
Інформація про країну виїзду та терміни перебуванння за кордоном прописується у наказі на відпустку.
Працівники з бронюванням можуть виїжджати за кордон у відпустку, але остаточне рішення про перетин кордону залишається за прикордонною службою.
Для перетинання кордону необхідно мати
-закордонний паспорт,
-паперовий військово-обліковий документ або електронний варіант в додатку Резерв+ (повинен містити позначку про бронювання та внесений до системи «Оберіг»)
-витяг з наказу на відпустку від роботодавця, який має містити інформацію про країну виїзду, термін перебування
-довідку з місця роботи ( зазначається посада,і що ви дійсно працюєте на підприємстві, яке вас забронювало)
Також, можливо, дозвіл керівника, хоча його видача не є обов'язковою, але на практиці може бути необхідною для безперешкодного пропуску.
Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою Кабміну від 27.01.1995 №57, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text не вимагають для заброньованих працівників наявності такого дозволу для виїзду за кордон, але враховуючи воєнний стан, той факт, що час від часу працівники виїжджають за кордон і не повертаються в Україну, Держприкордонслужба вживає заходів щодо максимального гарантування повернення громадян в Україну.
Якщо ви все ж вирішили видати такий дозвіл, він складається у довільній формі на фірмовому бланку підприємства, у якому зазначаються :
Дані працівника (ПІБ, посада).
Факт того, що він дійсно працює на підприємстві, яке є критично важливим для функціонування економіки.
Терміни щорічної відпустки.
Наприклад
"ДОЗВІЛ НА ВИЇЗД ЗА КОРДОН
27.12.2025 № 65/2-34
Цим підтверджую, що працівник дійсно працює в нашій організації з 01.02.2020 по теперішній час та заброньований на період мобілізації та на воєнний час відповідно до постанови КМУ № 76.
Працівнику надано щорічну основну відпустку з 28 грудня 2025 року по 23 січня 2026 року.
Дозволяю виїзд працівника за межі України у вказаний період для поїздки до Республіки Польща.
(назва підприємства) та його працівники не входять до переліку, визначеного пунктами 2 -14 постанови КМУ № 57.
Директор _________"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ
