Облік увільненої працівниці: як правильно оформити документи
Посада бухгалтера, яка увільнена на військову службу має бути в штатному розписі.
Роботодавець зобов’язаний зберігати місце роботи і посаду на підприємстві за працівниками які добровільно пішли служити на військову службу, чи уклали контракт, чи були мобілізовані згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709. Мобілізований працівник продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому її потрібно відображати в об’єднаній звітності (Додатку 1). Також мобілізовані працівники враховуються в середньооблікову кількість штатних працівників.
Оскільки така працівниця фактично є військовослужбовцем, включати її до списків персонального військового обліку та відображати у відомості оперативного не потрібно.
В табелі обліку робочого часу табелюємо відсутність у зв’язку з військовою службою кодом «ІН».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


