Облік увільненої працівниці: як правильно оформити документи
Посада бухгалтера, яка увільнена на військову службу має бути в штатному розписі.
Роботодавець зобов’язаний зберігати місце роботи і посаду на підприємстві за працівниками які добровільно пішли служити на військову службу, чи уклали контракт, чи були мобілізовані згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709. Мобілізований працівник продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому її потрібно відображати в об’єднаній звітності (Додатку 1). Також мобілізовані працівники враховуються в середньооблікову кількість штатних працівників.
Оскільки така працівниця фактично є військовослужбовцем, включати її до списків персонального військового обліку та відображати у відомості оперативного не потрібно.
В табелі обліку робочого часу табелюємо відсутність у зв’язку з військовою службою кодом «ІН».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
