КО
Костіна Галина Валентинівна
06.01.2026 | 12:43
Відповідь надано
Необхідність наказів та угод при зміні окладів працівників
Добрий день, в зв'язку з підвищенням мін зп затвердили новий штатний розклад, зміна окладів по всім посадам. Питання чи потрібно видавати накази окремо по кожному працівнику про зміну умов праці. З усіма працівниками укладено письмові ТД(дистанційка) Чи достатньо буде зробити додаткові угоди на зміну окладу та премії. Або треба робити і накази і додаткові угоди.?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 22:42
Відповідь надано
І накази, і додаткові угоди.
Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна систем та розмірів оплати праці (навіть у бік підвищення) є зміною істотних умов праці. Тож Вам потрібно видати накази про зміну істотних умов праці й попередити про це працівників не менш ніж за день до запровадження таких змін.
У разі, коли трудовий договір укладено у письмовій формі, усі зміни його істотних умов також мають бути відображені у додатковій угоді – вона замінить Вам погодження працівників на продовження роботи у змінених умовах праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія
03.02.2026 | 13:16
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Вітаю. Привели назву посади працівника до назви посади за класифікатором професій. Ознайомили працівника зі змінам …
НК
Кочан Надія Михайлівна
03.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Чи буде відповідати назва посади "Бухгалтер з обліку первинної документації" вимогам Класифікатора професій?
ВА
Антипова Валентина Петрівна
03.02.2026 | 13:10
Відповідь надано
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно переоформити документи: працівник оформив щорічну основну відпустку з …
ІБ
Бородіна Інна Василівна
03.02.2026 | 12:54
Відповідь надано
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Вітаю, маємо співробітницю, що була працевлаштована за строковим трудовим договором на час відпустки по догляду …
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
03.02.2026 | 12:18
Відповідь надано
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Есть ли курс по обучению кадровому учету с нуля ?
LI
Liudmyla
03.02.2026 | 11:53
Відповідь надано
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Добрий день! Чи потрібно звітуватись в 2026р до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо …
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
Вітаю!
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
ОО
Образ Олена Василівна
03.02.2026 | 09:38
Відповідь надано
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Добрий день. працівницю було звільнено 12.01.2026 але замість 2026 року директор 25 рік …
ІМ
Малкова Інна Василівна
02.02.2026 | 21:45
Відповідь надано
Чи зберігати середню зарплату працівника під час військового обліку
Працівник звільнився з військової служби 20.01.26. Звернувся з приводу продовжити роботу 2.02 …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
02.02.2026 | 20:53
Відповідь надано
Нумерація кадрових наказів: продовжити чи змінити з лютого
Вітаю.Підкажіть якщо на підприємстві нумерація наказів з особового кадрового складу починаються з 2023 року …
ОВ
Василенко Олена Іванівна
02.02.2026 | 20:20
Відповідь надано
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Наказ на звільнення за власним бажанням після 2 тижневого терміну згідно заяви.
НА
Наталія
02.02.2026 | 18:37
Відповідь надано
Відпустка батька для догляду за дітьми: правові нюанси
Добрий день. Чи можемо ми надати батьку відпустку на 2-х дітей до 15 р …
ВІ
Віктор
02.02.2026 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки та збереження робочого місця медпрацівника
Добрий вечір. Сестру медичну прийняли на роботу строком до 31.12.2026. Вона планує йти …
ОК
Караваєва Ольга Василівна
02.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Вітаю! Як правильно оформити наказ на звільнення, якщо необхідно утримати з працівника надмірно виплачені відпускні …
ВІ
Вікторія
02.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Терміни ознайомлення працівника з графіком роботи та обов'язки
За скільки можна часу ознайомити працівника з графіком роботи?
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
02.02.2026 | 16:55
Відповідь надано
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можна забронювати військовозобов'язаного який має статус в резерві - знятий з обліку …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
чи має вкластись в особову справу кадровика копія наказу що він має право засвідчувати копії …
