Обов'язки та вимоги для посади Інженера інформаційно-комунікаційних технологій
Мета посади
Забезпечення розробки, впровадження та супроводу інфокомунікаційних мереж, радіоелектронних пристроїв і систем для продукції підприємства (дрони, комплектуючі), а також їх технічне обслуговування.
Основні обов’язки
1. Розробка, проектування та дослідження інфокомунікаційних мереж і радіоелектронних пристроїв.
2.Створення та тестування систем зв’язку та управління дронами.
3. Проведення технічного обслуговування та модернізації існуючих пристроїв і мереж.
4. Аналіз технічних параметрів і характеристик систем, підготовка технічної документації.
5. Забезпечення функціонування мереж, систем та обладнання відповідно до стандартів і технічних регламентів.
6. Впровадження заходів з кібербезпеки та захисту інформаційних систем.
7. Участь у розробці технічних завдань, проектної документації та схем взаємодії систем.
8. Тестування прототипів та контроль якості розроблених пристроїв і систем.
9.Консультування інших підрозділів щодо технічних аспектів інформаційно-комунікаційних систем.
Кваліфікаційні вимоги
Освіта: Вища освіта за спеціальністю «Інформаційно-комунікаційні технології», «Радіотехніка», «Електроніка», «Автоматизація та управління» або суміжні напрями.
Досвід роботи: Бажано досвід роботи на аналогічних посадах у сфері розробки електронних пристроїв, мережевих та радіоелектронних систем.
Зразок посадової інструкції можете завантажити за посиланням Посадова інструкція інженера інформаційно-комунікаційних технологій
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…


