Обов'язки та вимоги для посади Інженера інформаційно-комунікаційних технологій
Мета посади
Забезпечення розробки, впровадження та супроводу інфокомунікаційних мереж, радіоелектронних пристроїв і систем для продукції підприємства (дрони, комплектуючі), а також їх технічне обслуговування.
Основні обов’язки
1. Розробка, проектування та дослідження інфокомунікаційних мереж і радіоелектронних пристроїв.
2.Створення та тестування систем зв’язку та управління дронами.
3. Проведення технічного обслуговування та модернізації існуючих пристроїв і мереж.
4. Аналіз технічних параметрів і характеристик систем, підготовка технічної документації.
5. Забезпечення функціонування мереж, систем та обладнання відповідно до стандартів і технічних регламентів.
6. Впровадження заходів з кібербезпеки та захисту інформаційних систем.
7. Участь у розробці технічних завдань, проектної документації та схем взаємодії систем.
8. Тестування прототипів та контроль якості розроблених пристроїв і систем.
9.Консультування інших підрозділів щодо технічних аспектів інформаційно-комунікаційних систем.
Кваліфікаційні вимоги
Освіта: Вища освіта за спеціальністю «Інформаційно-комунікаційні технології», «Радіотехніка», «Електроніка», «Автоматизація та управління» або суміжні напрями.
Досвід роботи: Бажано досвід роботи на аналогічних посадах у сфері розробки електронних пристроїв, мережевих та радіоелектронних систем.
Зразок посадової інструкції можете завантажити за посиланням Посадова інструкція інженера інформаційно-комунікаційних технологій
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Як перевірити зауваження ПФУ щодо трудової книжки онлайн
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

