ОЛ

Олена

07.01.2026 | 09:49

Відповідь надано

Чи потрібно Рішення для зміни форми працевлаштування директора

Доброго дня, я знову хочу повернутися до питання звільнення та працевлаштування директора і видачі Рішення засновника (держреєстрація). Директор залишається той самий, змінилася лише форма працевлаштування. Прочитавши статтю 7eminar «Зміна директора на підприємстві: покроковий гайд», розумію, що ви надаєте мені невірну інформацію. Цитата зі статті:
«Відповідно, протоколи зборів учасників у цьому випадку держреєстратору не подаються, оскільки фактично виконавчий орган підприємства не змінюється. Таким чином, юридично немає змін, які потребують державної реєстрації». Питання: чи потрібно Рішення в даній ситуації, щоб звільнити та прийняти директора (коли змінюється лише форма працевлаштування)

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 15:27

Очікує відповідь

Рішення засовновника обов'язково має бути у разі звільнення директора і його прийняття.

Директор немає жодних повноважень себе ні звільняти, ні приймати, ані по Статуту, ані по законодавству. Те що рішення засновнкиа реєстратору не подається, не означає, що його не повинно бути. Бо директор той же самий, змінюється його договір, тому рішення в ЄДР не вносимо. Але відбувається юридична подія, звільнення директора з основного місця роботи та прийняття на посаду директора за сумісництвом,а це лише власник може прийняти, директор немає юридичного права, щоб себе звільнити та прийнти, навіть для зміни трудового договору.

Директор є найманим працівником, він сам себе не приймає на роботу і не звільняє, тож на нього поширюється законодавство про працю й в частині звільнення з роботи (припинення трудового договору). Рішення обрати (призначити) особу директором ухвалюють власники підприємства. Власники укладають із директором трудовий договір (контракт), в якому визначають серед іншого умови звільнення з посади. Лише власник може прийняти ріщення щодо звільнення директора. На підставі рішення власника, директор видає наказ про своє звільнення і прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

06.08.2026 | 16:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:39

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

АН

Андріана

06.08.2026 | 16:49

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету

Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.08.2026 | 16:59

Так, доцільно укласти строковий трудовий договір.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 23 КЗпП України (…Ще

НЗ

Зозуля Ніна Йосифівна

06.08.2026 | 16:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті

Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:00

Перелік категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні в працевлаштуванні визначає ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» (…Ще

НА

Наталія

06.08.2026 | 16:00

Військовий облік

Відповідь надано

Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати

Доброго дня! Які документи маю взяти з собою для звіряння зі своїм ТЦК ( списки, роздруківки з резерву та журнал звіряння) ? Чи потрібно писати супроводжуючий лист, якщо я сама несу ці списки на звіряння…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2026 | 19:44

До ТЦК за місцем реєстрації підприємства потрібно взяти Списки (додаток 5), копії ВОД та журнал (додаток 9).
Відповідно п. 46 Порядку 1487…Ще

АН

Андрій

06.08.2026 | 15:47

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі

Добрий день.
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2026 | 19:40

Ні, ТЦК не потрібно повідомляти і не потрібно вести військовий облік по такому працівнику.
Такий працівник має статус невійськовозобов'язаного.

А вести…Ще

НА

Наталя

06.08.2026 | 15:34

Відпустки

Відповідь надано

Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці

Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:15

Не зараховується час відпустки за згодою сторін, наданої відповідно до ч. 1 або 3 ст. 26 Закону про відпустки (…Ще

АН

Анастасія

06.08.2026 | 15:06

Інше

Відповідь надано

Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю

Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.08.2026 | 16:46

Так, можете, якщо працівник має встановлену інвалідність і надав роботодавцю належним чином оформлені документи, що підтверджують цей статус.

Для…Ще

АЛ

Ліпунова Анжела Анатоліївна

06.08.2026 | 14:45

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм

Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 15:14

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

У випадку з працівником–пенсіонером потрібно врахувати загальні правила КЗпП, якщо він…Ще

СД

Дацько Світлана Михайлівна

06.08.2026 | 14:39

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми

Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 15:29

Має право на 17 к.дн., лише один з батьків.Оскільки в батьків дві підстави для надання соціальної відпустки: один з батьків що має двоє діток до 15 років…Ще

ОЮ

Юдіна Оксана Володимирівна

06.08.2026 | 14:39

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби

Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 16:44

Залежить від того, за якою процедурою його перед цим призначали в держорган.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

06.08.2026 | 14:38

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці

Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 16:34

Так, видайте наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання про встановлення працівниці зазначених доплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ

Юлія

06.08.2026 | 14:25

Військовий облік

Відповідь надано

Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку

Вітаю. Звільняється заброньований працівник 17.08.2026 року. Коли подавати на Порталі Дія про аналювання бронювання? Дякую…

НК

Наталія, консультант

експерт

06.08.2026 | 18:45

Ні, обов’язку анулювати бронювання перед звільненням немає, але якщо потрібно швидко звільнити «квоту» для нового бронювання, доцільно…Ще

НЗ

Зозуля Наталя Олександрівна

06.08.2026 | 13:48

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства

Підкажіть будь ласка, у нас мобілізували співробітника, він був заброньований у нас, його мобілізували за контрактом, Яке повідомлення нам треба відправити до ТЦК про увільнення…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2026 | 19:37

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить вимоги повідомляти ТЦК про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією.

…Ще

ТК

Ковальчук Тетяна Миколаївна

06.08.2026 | 13:46

Кадровий облік

Відповідь надано