Такого наказу не можна видати.

Законодавством не передбачено можливість переведення з основного місця на суміщення. Суміщення можливе лише при наявності основного місця роботи і означає покладання додаткових обов'язків за іншою вакантною посадою з доплатою.

Якщо вас цікавить сумісництвом, то тут варіант лише через звільнення і прийняття. Але сумісництва не може бути без основного місця роботи. Для студентів денної форми навчання під час навчання між ними та навчальними закладами не виникають трудові відносини й не укладається трудовий договір. Тому таке навчання не є основною роботою студента.

Ваш працівник має право працювати на повний робочий день, навіть за умови навчання на денній формі.

https://kadroland.com/news/4844-student-xoce-pracyuvati-povnii-den-ci-zakonno-ce-i-yak

Раді допомогти, звертайтесь ще!