Алгоритм створення ПВТР: підписання, наказ і ознайомлення співробітників
Так, ваш алгоритм загалом правильний: розробка ПВТР проводиться спільно з юристом та кадровою службою, узгоджується з представниками колективу (профспілкою), затверджується загальними зборами або конференцією, з подальшим ознайомленням усіх працівників під підпис — або через окремий лист ознайомлення, або безпосередньо в самому документі.
Ключові моменти:
затвердження здійснюється колективом, а не лише директором;
підписують ПВТР Директор та Уповноважений від трудового колективу;
ознайомлення повинні пройти всі працівники без винятку.
Зразок ПВТР можна переглянути за посиланням: Правила внутрішнього трудового розпорядку
Більш детально про розробку та затвердження ПВТР можна дізнатися тут https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Затвердження робочого графіку медсестер у стоматологічній практиці
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
