🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
09.01.2026 | 12:30
Відповідь надано
Перевірка дотримання квоти для інвалідів на підприємстві 2026 року
Вітаю
На підприємстві працює 194 особи ( в тому числі 30 зовнішніх сумісників), по штату -226 одиниць, серед них 14 інвалідів (12- працює на основному місці роботи і 2- зовнішніми сумісниками). Підкажіть, будь ласка, чи дотримується п-во квоти з 01.01.2026 року?
На підприємстві працює 194 особи ( в тому числі 30 зовнішніх сумісників), по штату -226 одиниць, серед них 14 інвалідів (12- працює на основному місці роботи і 2- зовнішніми сумісниками). Підкажіть, будь ласка, чи дотримується п-во квоти з 01.01.2026 року?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.01.2026 | 14:09
Очікує відповідь
Фактичної кількості працюючих інвалідів можливо достатньо. Проте за новими критеріями, щоб їх враховувати при розрахунку квоти, потрібно, щоб вони щомісячно отримували заробітну плату, не меншу за мінімальну.
Відповідно до ст. 18‑2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143) критерії зарахування працівника з інвалідністю до нормативу такі:
якщо підприємство має середньооблікову чисельність штатних працівників за квартал понад 25 осіб, то квота становить 4 % від середньооблікової кількості штатних працівників (не від облікової);
працівник має основне місце роботи на підприємстві;
працівник отримує заробітну плату не меншу за мінімальну (з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8 647 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Корнілова Оксана
05.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Добрий день. Працівник підприємства, резидента Дія сіті, звільнився з посади за сумісництвом 29.07.2026р. З 30.07.2026р. працевлаштувався до нас знов вже на основне місце роботи. Як по даному працівнику правильно нараховувати ЄСВ? Окремо на заробітну плату з 01.07. по 29.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45
НА
Наталія
05.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
добрий день! у підрозділі було атестоване робоче місце за посадою "Кухар", тепер до підрозділу замість цієї посади вводять посаду "Кухар з приготування їжі на замовлення". людей будуть переводити. чи можна видати наказ, яким поширити результати атестації робочого місця за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:34
АН
Андрій
05.08.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Добрий день.
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 20:04
ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
05.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про зміну прізвища, повернула дівоче. Я можу робити наказ по цьому свідоцтву чи мені треба чекати, коли вона новий паспорт надасть…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:54
КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36
АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10
КА
Катерина
05.08.2026 | 14:57
Відповідь надано
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Вітаю Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3х років)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:21
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
05.08.2026 | 13:50
Відповідь надано
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Добрий день!
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:44
ІР
Ірина
05.08.2026 | 13:45
Відповідь надано
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Я відповідальна за ведення ВО. Мене переведено на іншу посаду. Що я повинна подати до ТЦК? І чи треба переробляти наказ про призначення відповідального за ведення ВО…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:11
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівників: чи потрібен наказ про атестацію
вітаю! умови праці за посадою "Пекар" визнані такими, які відповідають умовам праці за атестованим робочим місцем за посадою "Пекар-кондитер". працівники написали заяву на переведення з однієї посади на іншу. чи треба в такому випадку видавати наказ про визнання результатів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:23
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:16
Відповідь надано
Покрокова інструкція для кадровика щодо лікарняних і інвалідності
Вітаю, не маю досвіду з лікарняними.Допоможіть покроково що потрібно зробити, працівнмк для підтвердження інвалідності лягає в лікарню, які мої дії кадровика…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:28
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Вітаю, чи потрібна посалова інстукція директора ТОВ якщо є контракт…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:52
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
05.08.2026 | 13:07
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: як діяти правильно
Вітаю.Працівник працює за зовнішнім сумісництвом (з 05.03.2026р.), має право на соц. відпустку на дітей (опікун дитини з інвалідністю).Хоче звільнитись 12.08.2026 року.Чи можемо ми при звільненні компенсувати таку відпустку? На основному місці роботи за цей рік не брав цю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:17
НД
Джала Наталя
05.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Доброго дня. Чи може заброньований працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати с 01.09 по 30.09.2026, не мати жодної години відпрацьованного часу, відповідно підприємство не нараховуває з/плату за вересень…
НК
Надія, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:12
НА
Наталя
05.08.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи необхідно дотримуватись квот для інвалідів у Дія Сіті
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи повинні дотримуватися квоти по інвалідам Дія Сіті, які взагалі в них умови…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:38
НА
Наталія
05.08.2026 | 12:28
Відповідь надано
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Вітаю, вчора 04.08.2026 поставила питання о 15:03, готує відповідь консультант Наталія, сьогодні 05.08.2026, 12:26 відповідь відсутня. можете зорієнтувати в часі коли я отримаю відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:27
ЮЛ
Юлія
05.08.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на сумісництво: можливості та обмеження графіку роботи
Добрий день! Чи можемо ми працівника, якій працює на посаді лаборанта повний 8 годинний робочий день з 8 до 17 години, прийняти ще й на посаду сторожа за сумісництвом на неповний робочий день з графіком роботи 2 - 4 години щодня з 17 до 19 - 21 години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:30
АЛ
Альона
05.08.2026 | 12:10
Відповідь надано
Як діяти при відсутності заяви на скорочений робочий день
Особа отримала ІІ групу інвалідності в в лютому 2026 року, в реабілітації написанощо до умов трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. В попередньому висновку було встановлено неповний робочий день з додатковими перервами в роботі. На сьогоднішній день працівник не писв…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:18
