🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
КГ
Коваль Ганна Іванівна
09.01.2026 | 14:19
Відповідь надано
Доплата за ненормований робочий день при суміщенні посад: нюанси
дд.Якщо у працівника є доплата за ненорм.рд.15% за основною посадою, йому доручають суміщення іншої посади з доплатою 50 % пос.окладу суміщуваної посади , за якою теж є доплата за ненорм.р.д.15%.чи потрібно доплачувати за ненорм.р.д за суміщуваною посадою . в К.Д.не прописано. Приватне під.во
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2026 | 13:29
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) за суміщення обов'язково має проводитися доплата у розмірі, встановленому в колективному договорі. Якщо ж на підприємстві колективного договору немає чи у ньому відсутня відповідна умова, то розмір доплати встановлюється за домовленістю з працівником (зазвичай, це від 10 до 50 відсотків від посадового окладу) і фіксується у наказі про встановлення суміщення. Робота за суміщенням не є окремими трудовими відносинами, працівник, який її виконуватиме, не отримуватиме жодних пільг (додаткових відпусток чи надбавок), передбачених за суміщуваною посадою.
Тож якщо у наказі про встановлення суміщення Ви визначили доплату у розмірі 50% від посадового окладу, то лише цю фіксовану суму і маєте доплачувати працівнику – надбавка у 15% нараховуватиметься лише за його основною посадою, за посадою за суміщенням її нараховувати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Корнілова Оксана
05.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Добрий день. Працівник підприємства, резидента Дія сіті, звільнився з посади за сумісництвом 29.07.2026р. З 30.07.2026р. працевлаштувався до нас знов вже на основне місце роботи. Як по даному працівнику правильно нараховувати ЄСВ? Окремо на заробітну плату з 01.07. по 29.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45
ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58
КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36
АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10
КА
Катерина
05.08.2026 | 14:57
Відповідь надано
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Вітаю Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3х років)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:21
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
05.08.2026 | 13:50
Відповідь надано
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Добрий день!
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:44
ІР
Ірина
05.08.2026 | 13:45
Відповідь надано
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Я відповідальна за ведення ВО. Мене переведено на іншу посаду. Що я повинна подати до ТЦК? І чи треба переробляти наказ про призначення відповідального за ведення ВО…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:11
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівників: чи потрібен наказ про атестацію
вітаю! умови праці за посадою "Пекар" визнані такими, які відповідають умовам праці за атестованим робочим місцем за посадою "Пекар-кондитер". працівники написали заяву на переведення з однієї посади на іншу. чи треба в такому випадку видавати наказ про визнання результатів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:23
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:16
Відповідь надано
Покрокова інструкція для кадровика щодо лікарняних і інвалідності
Вітаю, не маю досвіду з лікарняними.Допоможіть покроково що потрібно зробити, працівнмк для підтвердження інвалідності лягає в лікарню, які мої дії кадровика…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:28
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Вітаю, чи потрібна посалова інстукція директора ТОВ якщо є контракт…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:52
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
05.08.2026 | 13:07
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: як діяти правильно
Вітаю.Працівник працює за зовнішнім сумісництвом (з 05.03.2026р.), має право на соц. відпустку на дітей (опікун дитини з інвалідністю).Хоче звільнитись 12.08.2026 року.Чи можемо ми при звільненні компенсувати таку відпустку? На основному місці роботи за цей рік не брав цю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:17
НД
Джала Наталя
05.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Доброго дня. Чи може заброньований працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати с 01.09 по 30.09.2026, не мати жодної години відпрацьованного часу, відповідно підприємство не нараховуває з/плату за вересень…
НК
Надія, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:12
НА
Наталя
05.08.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи необхідно дотримуватись квот для інвалідів у Дія Сіті
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи повинні дотримуватися квоти по інвалідам Дія Сіті, які взагалі в них умови…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:38
НА
Наталія
05.08.2026 | 12:28
Відповідь надано
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Вітаю, вчора 04.08.2026 поставила питання о 15:03, готує відповідь консультант Наталія, сьогодні 05.08.2026, 12:26 відповідь відсутня. можете зорієнтувати в часі коли я отримаю відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:27
АЛ
Альона
05.08.2026 | 12:10
Відповідь надано
Як діяти при відсутності заяви на скорочений робочий день
Особа отримала ІІ групу інвалідності в в лютому 2026 року, в реабілітації написанощо до умов трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. В попередньому висновку було встановлено неповний робочий день з додатковими перервами в роботі. На сьогоднішній день працівник не писв…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:18
АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
05.08.2026 | 11:57
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою
Колего, вітаю! прошу перевірити проєкт наказу про переведення працівника за його заявою на іншу посаду з неповним робочим днем та збереженням дистанційки під час воєнного стану:
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:11
ЗІ
Зінаїда
05.08.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки
Добрий день. Медичний працівник йде у відпустку, на кого покласти обов'язки випускати водіїв у рейс…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:27
НА
Наталія
05.08.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора
Вітаю. потрібно розяснення для директора з прикладами та з посиланням обов'язково на НПА як накладати резолюцію (на заяви , накази, інше)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:13
ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
05.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Військовозобов'язаного працівника зняли з військового обліку. Чи потрібно подавати повідомлення за додатком 4 у ТЦк…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:26
