Так, можете.

Якщо Вам потрібно звільнити працівників, які перебувають на ТОТ і з якими немає зв'язку, це потрібно зробити через п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Для цього потрібно буде вжити заходи щодо встановлення зв'язку з працівниками (навіть якщо Ви впевнені, що це не вдасться, потрібно декілька разів їм намагатися зателефонувати й зафіксувати відсутність зв'язку в актах, надіслати повідомлення через усі відомі адреси електронної пошти та месенджери тощо). Якщо ж зв'язок так і не буде встановлено, Ви зможете звільнити працівників за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через їх відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!