Якщо працівника приймаєте на дистанційну форму роботи тимчасово на період дії воєнного стану, то можна оформити лише на підставі наказу про прийняття (без оформлення письмової форми ТД).

Наказ може мати такий зміст:

"НАКАЗУЮ:

1.Прийняти _______________________________ на посаду _____________________________ з "__" __________ 20__ р. за основним місцем роботи з посадовим окладом ________________ грн на місяць.
2. Запровадити ______________________________ дистанційну форму роботи з поєднанням з роботою в офісі ТОВ "__" , за адресою ____________________________ у разі необхідності."

Якщо ж дистанційна робота оформлюється на постійній основі, то доцільно оформити письмову форму ТД про дистанційну роботу, в якому в п. 5 зазначити про поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця. Зразок договору Ви можете переглянути за посиланям Типова форма трудового договору про дистанційну роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!