Зміна посади в штатному розкладі: чи є це істотною зміною

Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.08.2026 | 22:17

Професійної назви роботи «Фахівець з маркетингових комунікацій» Класифікатор професій не містить, тому застосовувати її як назву посади не…Ще

ОК

Оксана

03.08.2026 | 18:30

Трудові книжки

Відповідь надано

Звільнення працівниці: як оформити та які є нюанси

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в наступному питанні. Працівниця тимчасово переведена з однієї посади на іншу. Термін тимчасового переводу не закінчився. Працівниця на даний час хоче звільнитися. Тимчасові переводи не вписуються у трудову книжку. З якої посади звільняти…

НК

Надія, консультант

експерт

04.08.2026 | 08:18

Працівницю слід звільняти з фактичної (тимчасової) посади, яку вона обіймає на момент звільнення.

Саме цю посаду потрібно зазначати в наказі про звільнення…Ще

КА

Катерина

03.08.2026 | 18:08

Назва посади на підприємстві відрізняється від назви професії за класифікатором, напр : у класифікаторі є професія 2490 Експерт (за видами діяльності), а підприємству потрібна посада "експерт-консультант" .
1) чи можна якось документально оформити назву посади…

Відповідь надано

Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.08.2026 | 21:51

Обʼєднати дві різні посади в одній назві посади не можна.Застосовувати подвійні професійні назви можна, якщо Класифікатор професій прямо передбачає…Ще

КА

Катерина

03.08.2026 | 17:54

Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.08.2026 | 21:07

Чи правильно Ви зазначили розмір зайнятості — 0,01 ставки? Можливо, малося на увазі 0,1 ставки?

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОБ

Бокова Олена Юріївна

03.08.2026 | 17:50

Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.08.2026 | 21:03

Оскільки працівниця була відсутня лише протягом незначної частини робочого дня, а причину відсутності підтверджено довідкою суду, у загальному випадку…Ще

ВА

Валентина

03.08.2026 | 17:45

Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…

Відповідь надано

Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.08.2026 | 20:07

Уточніть, будь ласка, чи є він заброньованим?

Навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі…Ще

ЖА

Жанна

03.08.2026 | 17:19

Доброго дня! При прийнятті на роботу працівник надає паспорт ID-картку. Вона не мість інформацію про реєстрацію місця проживання, яку нам потрібно вказати в трудовому договорі.
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…

Відповідь надано

Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.08.2026 | 01:29

1) Ні, не треба.

2) Ні, не повинен.

3) Ні, не вносите.

1) У ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154) міститься імперативна заборона…Ще

НА

Наталя

03.08.2026 | 16:33

Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…

Відповідь надано

Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.08.2026 | 17:17

Так, можете прийняти.

Законодавство не забороняє працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею Трирічного (шестирічного)…Ще

ДІ

Діана

03.08.2026 | 16:00

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…

Відповідь надано

Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.08.2026 | 16:38

Списки персонального військового облікуВідомість оперативного обліку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку. Посадова…Ще

ТЕ

Тетяна

03.08.2026 | 15:55

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.08.2026 | 16:42

Так, може.

Відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ст. 26 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ІГ

Гавриленко Інна Іванівна

03.08.2026 | 15:49

повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…

Відповідь надано

Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.08.2026 | 15:58

До 5 числа наступного місяця.

Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є…Ще

НД

Дицьо Наталя

03.08.2026 | 15:39

31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.08.2026 | 20:16

Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення…Ще

ІВ

Вусата Ірина

03.08.2026 | 15:37

Добрий день. Плануємо перевести працівників з сумісництва на основне шляхом "відкликання" заяви на сумісництво і внесенням даних в додатку 5. Оперативне подання в ПФУ як подати? Зівльнено/прийнято…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.08.2026 | 23:34

Оперативне повідомлення подавати не потрібно, у Додатку 5 оформлюйте двома рядками зі зміною категорії особи.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від…Ще

МК

Кисиличин Мар'яна Василівна

03.08.2026 | 15:30

Відпустки

Відповідь надано

Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства

Якщо директор у відпустці хто виконує роботу? якщо тільки штат з 3 людей( директор, бухгалтер та інспектор з кадрів,)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.08.2026 | 17:43

Під час відпустки директора його обов'язки має виконувати інша уповноважена ним особа.

Хто саме виконуватиме обов'язки керівника, визначає роботодавець…Ще

ВІ

Вікторія

03.08.2026 | 15:28

Доброго дня, працівниця не виходить на зв'язок більше тижня. На тиждень її відпустила бухгалтер, так як та їй сказала, що погано почувається. Потім бухгалтер їй писала з приводу виходу на роботу, вона читає але не відповідає. Офіційно її відсутність не проводилась (в табелі…

Відповідь надано

Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

03.08.2026 | 17:44

У наведеній ситуації підстав для негайного звільнення працівниці немає. Насамперед роботодавцю необхідно належним чином зафіксувати її відсутність та…Ще

ВІ

Вікторія

03.08.2026 | 15:24

Доброго дня. В запропонованому Кадролендом варіанті ведення військового обліку в ексель військовозобов'язаний офіцер 15.09.1999 року народження в графах 25,26 позначається як призовник. Через це при спробі відфільтрувати офіцерський склад для друку він не попадає в список. Що…

Відповідь надано

Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку

АК

Аліна, консультант

експерт

04.08.2026 | 06:43

Вітаю!

Одразу відзначу, що поділ працівників на військовозобов’язаних (групи 1 і 2) та призовників не прив’язане до року народження. Оскільки у…Ще

ВІ

Вікторія

03.08.2026 | 15:22

Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…

Відповідь надано

Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.08.2026 | 18:43

Ні, законодавство не передбачає такої можливості. Тому одним наказом підвищуєте посадовий оклад і ознайомлюєте працівника з наказом, а через декілька…Ще

ОЛ

Олександра

03.08.2026 | 15:18

Відпустки

Відповідь надано

Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного

добрий день! Працівник приніс довідку про донацію здійснену у вихідний/неробочий день (субота). Чи надаємо ми йому додатковий день відпустки до його основної щорічної відпустки за заявою…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.08.2026 | 16:28

Ні.

Керівники підприємств, установ, закладів, організацій, командири (начальники) військових частин зобов’язані безперешкодно відпускати з місця…Ще

МК

Кисиличин Мар'яна Василівна

03.08.2026 | 15:18

1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…

Відповідь надано

Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.08.2026 | 16:26

Так, потрібно реєструвати і гіг-контракти, і додаткові угоди до них.

Службовий документ, отриманий установою або створений нею, у тому числі для…Ще

ТА

Татьяна

03.08.2026 | 15:05