Документи для об'єднання відділів без скорочення штату працівників

Вітаю! Якщо на підприємстві вирішили об'єднати два відділи в один без скорочення штату, при цьому функції посад залишаються ті ж самі, які документи потрібно мати?

НК

Надія, консультант

експерт

13.01.2026 | 20:41

Очікує відповідь

Об'єднання відділів без скорочення штату і без зміни посадових обовязків працівників - є зміною організаційної структури.

При об’єднанні двох відділів в один без зміни функціональних обов'язків працівників необхідно оформити такі документи:
- Наказ про реорганізацію (злиття) відділів та затвердження нової організаційної структури, в якому обґрунтовується необхідність реорганізації та зазначається дата введення нової структури в дію.
- Затвердити зміни до штатного розпису ( а саме: зробити переміщення штату в новий структурний підрозділ).

- Розробити та затвердити Положення про новий (об'єднаний) відділ Це документ, що визначає завдання, функції та права новоствореного підрозділу.
- Видати наказ про переміщення працівників з посиланням на наказ про зміну організаційної структури та затвердження нового штатного розпису

Наприклад, зміст може бути:

«Перемістити з 01.02.2026 нижчезазначених працівників до складу новоствореного відділу [Назва]...»
Або: «У зв’язку зі змінами в структурі, вважати [ПІБ] таким, що працює на посаді [Назва] у відділі [Назва]».

Працівники мають підписати наказ під формулюванням «З наказом ознайомлений».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату