Об'єднання відділів без скорочення штату і без зміни посадових обовязків працівників - є зміною організаційної структури.

При об’єднанні двох відділів в один без зміни функціональних обов'язків працівників необхідно оформити такі документи:
- Наказ про реорганізацію (злиття) відділів та затвердження нової організаційної структури, в якому обґрунтовується необхідність реорганізації та зазначається дата введення нової структури в дію.
- Затвердити зміни до штатного розпису ( а саме: зробити переміщення штату в новий структурний підрозділ).

- Розробити та затвердити Положення про новий (об'єднаний) відділ Це документ, що визначає завдання, функції та права новоствореного підрозділу.
- Видати наказ про переміщення працівників з посиланням на наказ про зміну організаційної структури та затвердження нового штатного розпису

Наприклад, зміст може бути:

«Перемістити з 01.02.2026 нижчезазначених працівників до складу новоствореного відділу [Назва]...»
Або: «У зв’язку зі змінами в структурі, вважати [ПІБ] таким, що працює на посаді [Назва] у відділі [Назва]».

Працівники мають підписати наказ під формулюванням «З наказом ознайомлений».

Раді допомогти, звертайтесь ще!