Як правильно оформити дистанційну роботу в наказі
Формулювання «виконання роботи дистанційно» в наказі достатньо.
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571), дистанційна робота — це форма організації праці, яка в мирний час обов’язково оформлюється трудовим договором (або додатковою угодою до нього), а підчас воєнного стану – може оформлюватися наказом.
Зразок наказу за посиланням Наказ про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем (довільна форма)
Як правильно організувати дистанційну роботу працівників можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/events/333/870
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


