Доплата працівнику за виконання обов'язків інженера з охорони праці

Доброго дня. Інженер з охорони праці звільнився, тепер вакантна посада. Інший працівник (без технічної освіти) пройшов навчання з охорони праці (загальні питання, пож.електробезпека та інше) та отримав відповідне посвідчення. Чи можна встановити доплату наказом за вакантною посадою інженера з охорони праці цьому працівнику для ефективного функціонування охорони праці на підприємстві. Ведення та контролю журналів, своєчасного оновлення та первірки знань з ОП, затвердження положення та інших документів для підприємства з охорони праці (так як попередні документи з ОП трохи застарілі 2015 року як виявилось). На підприємстві 47 чол. (із них 4 сумісники).

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.01.2026 | 21:21

Очікує відповідь

Ні, встановлювати доплату за вакантною посадою інженера з охорони праці не можна.

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100), за чисельності працівників до 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконуватися в порядку сумісництва працівниками, які мають відповідну підготовку.

Отже, для забезпечення виконання функцій з охорони праці підприємство може залучити іншого працівника, який пройшов навчання з охорони праці та отримав відповідне посвідчення, за сумісництвом. У такому разі зазначені функції виконуються у вільний від основної роботи час відповідно до ст. 102-1 КЗпП України
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n63).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату