Оформлення особових справ: вимоги до документів і їхнього ведення
Особові справи традиційно ведуться в паперовому вигляді.
Особові справи працівників повинні формуватися відповідно до встановлених правил, які передбачають включення певного набору документів у хронологічному порядку. Внутрішній опис документів, що містяться в особовій справі, є обов'язковим і має бути оформлений за унормованою формою, наведеною у Додатку 16 до Правил № 1000/5. Цей опис включає порядкові номери документів, їх індекси, дати, заголовки та номери аркушів . Внутрішній опис зведеної особової справи
До особової справи додаються такі документи:
- Внутрішній опис особової справи
- Заява про прийняття на роботу, письмовий трудовий договір (контракт)
- Копія наказу про прийняття на роботу або витяг зі зведеного наказу
- Особовий листок з обліку кадрів
- Доповнення до особового листка з обліку кадрів
- Автобіографія
- Копія паспорта
- Копія облікової картки платника податків (за наявності)
- Копія військового квитка, тимчасового посвідчення або приписного свідоцтва (за наявності)
- Копії документів про освіту
- Копії документів про науковий ступінь, вчене звання
- Копії документів, що є підставами для надання пільг
- Заява про переведення на іншу роботу (посаду)
- Копія наказу про переведення на іншу роботу (посаду) або витяг зі зведеного наказу
- Заява про прийняття за сумісництвом
- Копія наказу про прийняття за сумісництвом або витяг зі зведеного наказу
- Заява про зміну біографічних даних
- Копії документів (наказ) про внесення змін до облікових документів у зв’язку зі зміною біографічних даних (прізвища, імені, по батькові)
- Характеристики
- Копії документів про підвищення кваліфікації
- Копії документів про стажування
- Копії документів про заохочення (нагородження, преміювання)
- Документи з атестації
- Заява про звільнення
- Копія наказу про звільнення (витяг зі зведеного наказу)
Ведення особових справ в електронному вигляді можливе за наявності інформаційної системи, що підтримує електронний документообіг
Більше тут:
https://kadroland.com/news/1273-osobova-sprava-yak-vesti-ta-zberigati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом лікаря-інтерна на роботу
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи надається додаткова відпустка для працівників ОМС
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Оформлення підмінного працівника з плаваючим графіком роботи
15.06.2026 | 11:59
Прийняття працівника з плаваючим графіком для підміну в бригаді. Де можна подивитись зразок договору? Якщо працівник підмінний ( працює в період відпусток, лікарняних, на) і ходить то в одну то вдругу…


