Виправлення технічним способом (закреслення, замальовування коректором, дописування нової інформації) у вже виданому наказі не допускається.

Дійсно, стаття 26 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 містить частини першу, третю та четверту, при цьому частину другу вилучено.

Оскільки йдеться про зведений наказ, яким відпустки без збереження заробітної плати надані різним працівникам на різні строки та з різних підстав, у межах одного наказу можуть застосовуватися посилання на ч. 1 та ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки», окремо по кожному працівнику або по групах працівників.

Уточнення правової підстави можливе шляхом видання наказу «Про внесення змін до наказу …».

У вступній частині такого наказу доцільно зазначити:

З метою виправлення помилок у посиланні на частини статті 26 Закону України “Про відпустки”, допущених у наказі “Про …” від ___ № ___»

У розпорядчій частині наказу слід навести правильні формулювання з відповідними посиланнями на норми законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!