Різні оклади для одного працівника в різних проєктах можливі
Працівник не може мати різні окладні частини за тією ж професією на різних проєктах, якщо це не передбачено різними назвами посад(переведенням) або підвищенням окладу.
Якщо ви хочете саме різні оклади, у штатному розписі ці позиції мають бути розмежовані:
Діловод (Проєкт А) — оклад 8000 грн.
Діловод (Проєкт Б) — оклад 9000 грн. Це допустимо, якщо в посадових інструкціях прописані різні вимоги, обсяги відповідальності або кваліфікаційні рівні. Тому тут можна перевести працівника на посаду Діловода (проекту В).
Краще використовувати доплати, надбавки або премії для збільшення загальної заробітної плати, але це не змінює сам оклад у штатному розписі. Тобто залишайте 8000, а за новий проект як за додаткове навантаження доплата до потрібної вам суми.
Або ж ви маєте все провести як зміну істотних умов праці. З 01.05 підвищити, а далі знизити оклад.
https://kadroland.com/news/189334-zmina-istotnix-umov-praci-obgruntuvannya-i-naslidki-2
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
