АН
Анастасія
16.01.2026 | 07:51
Відповідь надано
Звільнення працівника: строковий договір та оформлення наказу
В працівника закінчується дія строкового трудового договору 20.01.2026, працівник далі продовжувати працювати не хоче. Підкажіть наказ про звільнення у зв'язку з закінченням дії строкового трудового договору можемо видати раніше, чи маємо даний наказ видати саме 20.01.2026? За якою саме статтею КЗпП України маємо звільнити працівника? Чи можемо вписати в підставу на звільнення: у зв'язку із закінченням дії строкового трудового договору №1 від 00.00.2025?
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2026 | 21:01
Очікує відповідь
1. Дата наказу (його реєстрації) може співпадати або з датою звільнення або може бути оформлений та зареєстрований за кілька днів до дати звільнення. Ви обераєте свій варіант в залежності від ситуації та організації діловодства у Вас на підприємстві.
2. Підставою для звільнення буде п. 2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.
3. Так, для нагладного прикладу Ви можете переглянути формулювання у зразку наказу за посиланням Наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
у працівниці була відпустка у звязку з вагітністю і пологами 126 дн. (це я вписала …
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Можливість створення нової посади в структурі банку
Вітаю, у зв'язку зі зміною структури відокремлених підрозділів Банку, чи можливе створення посади "Директор …
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
20.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Доброго дня,як прошити журнали кадрових питань,який має кінечний запис?
СВ
Світлана
20.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
Вітаю.
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
МА
Марина Ляшок
20.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка таке питання , працівник новоприйнятий ВПО місце реєстрації окупована територія ТЦК …
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність …
АР
Роспутько Анна Ігорівна
20.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібна письмова заява для внесення запису в трудову книжку
Вітаю. Працівник виявив бажання, щоб внесли запис про прийняття його на роботу в трудову книжку …
