Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що він вже працює на іншому підприємстві. написав заяву та був прийнятий на основне місце роботи. через 2 місяці ця інформація стала відома, коли на підприємство надійшов його е-лікарняний(як такому, що працює за сумісництвом). Підкажіть, будь ласка, як діяти в такому випадку.
Оскільки два основних місця роботи бути не може, то законно лише через звільнення/прийняття змінити умови трудового договору з основного на сумісництво.
Тому що трудове законодавство не передбачає такого виду переведення. Такої ж позиції дотримує Мінекономіки, докладніше - https://kadroland.com/news/2035-sumisnik-moze-stati-osnovnim-pracivnikom-cerez-zvilnennya-priinyattya-poziciya-minekonomiki.
Лікарняний оплатіть як суміснику, страховий випадок у нього настав під час трудових відносин. Отримайте від працівника довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо він такої довідки не надасть, Ви не зможе правильно обчислити середню зарплату для лікарняних і нарахувати суму лікарняних за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
