ОЛ
Олена
16.01.2026 | 11:05
Відповідь надано
Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
Доброго дня!
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що він вже працює на іншому підприємстві. написав заяву та був прийнятий на основне місце роботи. через 2 місяці ця інформація стала відома, коли на підприємство надійшов його е-лікарняний(як такому, що працює за сумісництвом). Підкажіть, будь ласка, як діяти в такому випадку.
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що він вже працює на іншому підприємстві. написав заяву та був прийнятий на основне місце роботи. через 2 місяці ця інформація стала відома, коли на підприємство надійшов його е-лікарняний(як такому, що працює за сумісництвом). Підкажіть, будь ласка, як діяти в такому випадку.
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2026 | 16:05
Очікує відповідь
Оскільки два основних місця роботи бути не може, то законно лише через звільнення/прийняття змінити умови трудового договору з основного на сумісництво.
Тому що трудове законодавство не передбачає такого виду переведення. Такої ж позиції дотримує Мінекономіки, докладніше - https://kadroland.com/news/2035-sumisnik-moze-stati-osnovnim-pracivnikom-cerez-zvilnennya-priinyattya-poziciya-minekonomiki.
Лікарняний оплатіть як суміснику, страховий випадок у нього настав під час трудових відносин. Отримайте від працівника довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо він такої довідки не надасть, Ви не зможе правильно обчислити середню зарплату для лікарняних і нарахувати суму лікарняних за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.01.2026 | 16:19
Відповідь надано
Сумісники на половину ставки: чи враховуються при бронюванні
Добрий день! Чи сумісники, які працюють на 0,5 ставці враховуються для кількості бронювання працівників …
ГА
Галина
16.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно розрахувати місячний фонд заробітної плати
У штатці у розділі: Посадовий оклад - зазначено 54 грн/год. Що писати в розділі: Місячний …
ОЛ
Ольга
16.01.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії роботодавця при встановленні інвалідності під час бронювання працівника
Вітаю.У працівника діюча бронь до кінця січня 2026 року. У 20 числах січня 2026 …
ОК
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
16.01.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: чи відзначати службу в армії в документі
Добрий день. Якщо працівник проходив службу в арміЇ (2 роки), тоді це вважається проходж. військ …
ЮЛ
Юлія
16.01.2026 | 14:43
Відповідь надано
Оновлення трудового договору через додаткову угоду: можливості та нюанси
Чи можна через додаткову угоду до трудового договору оновити повністю весь трудовий договір?
АА
Арахамія Анна Михайлівна
16.01.2026 | 13:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці без довідки від підприємства
Добрий день. Запис в трудовій книжці зроблено не правильно. Підприємство, яке зробило не вірний запис …
ОЛ
Ольга
16.01.2026 | 13:09
Відповідь надано
Визначення ненормованого робочого дня в приватному закладі освіти
Ми – приватний заклад освіти (школа і садок). Чи може у нас не бути посад з …
ПЕ
Петрух Ірина
16.01.2026 | 12:57
Відповідь надано
Алгоритм оцифрування трудової книжки: покрокові дії працівника
Добрий день. Чи є у вас стаття де вказаний алгоритм покрокових дій працівника який оцифровує …
РО
Романна
16.01.2026 | 12:47
Відповідь надано
Проблеми з відпочинком та робочими змінами на підприємстві
Добрий день, Зміна 08.00-20-00год., 20.00-08.00 год., 2 дні вихідний …
ВІ
Вікторія
16.01.2026 | 11:22
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
вітаю. Маємо намір прийняти особу з інвалідністю на роботу. У витязі з рішення експертонї комісії …
ОВ
Василішина Олена
16.01.2026 | 10:57
Відповідь надано
Звільнення працівника після демобілізації: можливі варіанти дій
Добрий день. Працівник був мобілізован 29.08.2023. Хоче звільнитись, на сьогоднішній час вже не …
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
16.01.2026 | 09:58
Відповідь надано
Оформлення відрядження за кордон: необхідні документи та процес
Доброго дня! Наш працівник (агроном) планує відрядження за кордон( він заброньований). Якими документами та як …
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.01.2026 | 09:52
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом медсестри по сумісництву
Підприємство є критично важливе. З 20.01.2026 р. будемо приймати на роботу жінку медсестру …
AN
Anonymous
16.01.2026 | 06:59
Відповідь надано
Чи зберігається право на відпустку при звільненні чоловіка
Якщо я мати трьох дітей маю відпустку додаткову до 15 років, то при звільненні я …
Наталія, консультант
15.01.2026 | 18:53
Відповідь надано
Яку інформацію вказувати у додатку 3 про умови праці
Вітаю! Яку саме інформацію вносити до дадатку 3, а саме "Характеристика умов праці" та "Назва …
МI
Iванець Марiя
15.01.2026 | 18:49
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника у січні
Добрий вечір. Чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо працівнику у грудні виповнилося 60 років і його …
