Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
Це зазначено критерії ступені обмеження, якщо «0» обмежень немає жодних, особа самостійно пересувається; повністю себе обслуговує; не потребує сторонньої допомоги чи спеціальних умов у цій сфері. якщо «1», то це помірний ступінь обмежень.
Перелік відомостей, що містяться в рішенні експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та критерії встановлення інвалідності, фрми Витягу та Рекомендацій затверджені Наказом МОЗ від 10.12.2024 № 2067 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#Text).
У самому Витягу рішення експертної команди є пункт 18 (останній пункт витягу), в якому визначено, чи додаються рекомендації чи, ні. Якщо додаються до витягу з рішення то стоятиме — 1,
якщо не додаються до витягу з рішення, то стоятиме — 2). ІПР не видають, а рекомендації до ІПР, якщо дають рекомендації, то в пункті 18 буде стояти - 1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників


