Повідомлення працівнику про відпустку: графік та терміни сповіщення

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яке повідомлення слід відправити працівнику за 2 тижні, якщо у графіку відпусток вказано лише місяць(лютий) без конкретних дат? І від якої дати рахувати 2 тижні?
дякую за відповідь)

НК

Надія, консультант

експерт

18.01.2026 | 17:25

Очікує відповідь

Рахувати потрібно не пізніше ніж за 14 календарних днів до початку такого місяця.

Відповідно до законодавства (ст. 10 Закону «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87), власник зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Якщо у графіку просто вказано місяць, у якому планується відпустка, то повідомлення потрібно подати не пізніше ніж за 14 к.дн. до початку такого місяця.

Також в такому випадку потрібно ще отримати від працівника і заяву. Саме у ній працівник вкаже конкретну дату початку відпочинку.

Тому складіть та надайте працівнику письмове повідомлення із зазначенням, що відпустка запланована на лютий місяць згідно з графіком, і проханням визначити точну дату. Наприклад

"Шановний(а) [Ім'я працівника]!
Повідомляємо Вам, що згідно з графіком відпусток на 2026 рік, вам заплановано надання щорічної основної відпустки у лютому 2026 року тривалістю ..... календарних днів. Просимо погодити конкретну дату початку відпустки та не пізніше [дата] надати заяву про надання відпустки для оформлення відповідного наказу"

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату