Актуалізація посадових інструкцій та підписання їх КЕП: правомірність
Підскажіть будь ласка хочимо актилізувати посадові та запровадити їх підписання КЕП, чи правомірно це?
Дякую!
Так.
З посадовими (робочими) інструкціями можна ознайомлювати як під особистий підпис, так і під електронний підпис.
Роботодавець має право ознайомлювати працівників із документами через засоби електронного зв’язку згідно ч. 3 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175). Факт ознайомлення із документом працівник засвідчує кваліфікованим електронним підписом (КЕП).
Правові основи електронної ідентифікації та можливість використовувати системи електронних підписів для документів надає Закон України від 05.10.2017 № 2155-VIII «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text) та Закон України від 22.05.2003 № 851-IV «Про електронні документи та електронний документообіг» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників


