Звільнення працівниці з чотирма дітьми: компенсація та відпустка
Маєте компенсувати.
Працівниці належить компенсація соціальної відпустки за 2025 та 2026 рік. Працівниця з чотирма дітьми (двоє від першого шлюбу, двоє від другого), якщо чоловік не усиновлював дітей від першого шлюбу, має право на соціальну додаткову відпустку на дітей тривалістю 17 календарних днів, оскільки має дві або більше підстави . Якщо усиновив, то 10. к.д. Якщо документи які підтверджують факт одинокої матері відсутні попросіть працівницю їх надати. Але тут і так зрозуміло що будо розлучення адже воне б не вийшла другий раз заміж.
Більше тут :
https://kadroland.com/news/2402-pidtverdzennya-statusu-odinokoyi-materi-dokumenti-dlya-robotodavcya
https://7eminar.ua/news/11781-dodatkova-vidpustka-na-ditei-10-ci-17-dniv-u-materi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


