Припинення трудових відносин у випадку смерті працівника за кордоном
Ви можете видати наказ про припинення трудових відносин у зв'язку зі смертю працівника, якщо свідоцтво про смерть буде легалізоване.
Якщо факт смерті зареєстровано за кордоном в українських дипломатичних установах, свідоцтво є дійсним на території України і його достатньо для припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Якщо ж реєстрація смерті відбулась у іноземних місцевих органах держреєстрації, тоді свідоцтво виписане іноземною мовою, тому необхідно його легалізувати – перекласти українською та засвідчити у нотаріуса правильність перекладу. Після цього Ви також зможете видати наказ припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
