Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Дії щодо військового обліку при працевлаштуванні жінки з освітою
АЛ
Алла
30.01.2026 | 10:31
Військовий облік
Відповідь надано

Дії щодо військового обліку при працевлаштуванні жінки з освітою

Добрий день. На підприємство працевлаштовується жінка 49р. з медичною освітою. До 2021 року працювала по спеціальності. Зараз працевлаштовується до відділу охорони праці. Які мої дії, як відповідального за військовий облік? Чи потрібно інформувати ТЦК? Чи вимагати в неї ВОД? дякую.
МК
Марія, консультант
експерт
30.01.2026 | 15:54
Очікує відповідь

Так, маєте інформувати.

Прийняття на роботу жінки з медичною/фармацевтичною освітою (віком 18-60 років) можливе лише за наявності у неї військово-облікового документа (ВОД).
Роботодавець зобов'язаний перевірити наявність ВОД (або «Резерв+») та протягом 7 днів повідомити ТЦК, за додатком 4.
Без ВОД і не перебуванні на обліку офіційне працевлаштування заборонено.


18 травня 2024 року набрала чинності зміна до п. 51 Порядку №1487 – вилучено перший абзац, який дозволяв працевлаштування жінок без військово-облікового документа.Тепер жінка з медичною або фармацевтичною освітою зобов’язана надати ВОД (військово-обліковий документ) під час працевлаштування.



Після прийняття вносите її дані в Списки персонального військового обліку до Третьої групи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах

чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
1

4

ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490

Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…

5

ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії

Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…

5

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
27.05.2026 | 15:15
Військовий облік
Відповідь надано

Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік

Доброго дня, коли буде день набрання чинності постановою КМУ критичність…

9

ІР
Ірина
27.05.2026 | 14:27
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами

Працівник був на лікарняному в лютому 8 днів. В звіті за лютий не показували дні лікарняного. Тобто кількість днів в трудових відносинах стоїть 28. А в березні показали нарахування лікарняного лютневого Але не показали за яку кількість днів лікарняного це нарахування. Як…

7

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
27.05.2026 | 13:59
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи можна поставити печатку на трудовій книжці нового роботодавця

Вітаю. Якщо роботодавець, який починав трудову книжку у свій час не поставив печатку на титульному аркуші чи можна оформити його печаткою підприємства, в якому наразі працевлаштований працівник? Дякую…

1

ДМ
Мерза Денис Бейлович
27.05.2026 | 13:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства

Доброго дня, є працівник який був прийнятий по сумісництву минолого року. На даний час працівник звільнився з поперднього місця роботи, а працевлаштування у нашому підприємстві фактично є основним, але занчиться як сумісник. Питання: як правильно перевести працівнка який був…

4

ОЛ
Ольга Іванівна
27.05.2026 | 13:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%

Доброго дня. Чи потрібно подавати звіт якщо виконано квоту 4%, якщо потрібно то чи є форма і куди подавати потрібно…

32

СД
Дацько Світлана Михайлівна
27.05.2026 | 13:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу

Доброго дня! ТОВ на ЗС приймає на роботу працівника ( по слухам дізналися що він є ФОП) чи впливає дані плітки щодо прийняття на основне місце роботи ? для чого потрібно ставити " позначку фоп" у поданні повідомлення до ДПС при прийнятті на роботу…

0

ОЛ
Олеся
27.05.2026 | 13:37
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику: питання

Доброго дня! Питання щодо виплати компенсації за невикористані дні відпусток мобілізованому працівнику. Працівник призваний на військову службу під час мобілізації та 20 травня 2026 року надіслав у Viber довідку з військової частини про перебування на службі з 20 травня 2026…

2

ОЛ
Ольга Фертиченко
27.05.2026 | 13:23
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників

Вітаю! Чи потрібно нести на звірку зі "своїм" ТЦК крім списків ВЗ ще й ВОДи військовозобов'язаних та призовників…

3

ОЛ
Олена
27.05.2026 | 13:22
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти порівняльну таблицю за новою постановою військового обліку

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка де знайти Порівняльну таблицю, про яку казала Тетяна Донець, щодо питань нової постанови до питань критичності…

30

Владиченко Анна
27.05.2026 | 13:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому

Добрий день. В травні стало 8 основних працівників, скільки і коли треба прийняти інвалідів, щоб виконати квоту по інвалідах за другий квартал?
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

1

ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
27.05.2026 | 13:12
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки при звільненні: коли вона необхідна

Доброго дня! Підкажіть, якщо працівник відпрацював з 25.02.2026 по 04.03.2026, чи потрібно було робити компенсацію відпустки прои звільненні…

0

ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 12:51
Відпустки
Відповідь надано

Наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною

Зразок наказу про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…

3

IN
incognito
27.05.2026 | 12:39
Військовий облік
Відповідь надано

Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027

Якщо в нас критичність до січня 2027 ,коли ми маємо переподаватись на підтрвердження критичності? І чи сумісник який заброньований входить до квоти і до числа військовозобов'язаних які створюють місце для бронювання…

37

ВА
Валентина
27.05.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з квотою бронювання через зміни у військовому обліку

Доброго дня! після набуття чинності постанови, якщо злетять сумісникиз відстрочкою з кількості- то буде порушення квоти бронювання? якщо на даний момент заброньовано 50 %…

26

АК
Красовська Анна
27.05.2026 | 12:16
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни подачі повідомлення про зміну місця проживання працівника

Доброго дня! Підкажіть, якщо при внутрішній звірці при оновленні ВОД працівник змінив місце проживання, то я маю подати це повідомлення до ТЦК протягом 7 днів чи до 5-го числа наступного місяця? Чи це не грає прнципової ролі?Дякую…

1

ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:10
Інше
Відповідь надано

Код професії головного фахівця з публічних закупівель в Україні

Який код професії по класифікатору головного фахівця з публічних закупівель…

1

ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен

Працівник перебуває на простої. Виводимо його на роботу тимчасово на час відпустки іншого працівника (інша посада). Чи потрібно потім, після закінчення цієї відпустки, писати додатково наказ про продовження простою…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7658

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи