Період з 26.07.2024 по 28.11.2024 не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Для розрахунку компенсації за невикористану щорічну відпустку враховуються лише ті періоди, які входять до стажу, що дає право на таку відпустку
(ст. 9 Закону України «Про відпустки» — https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується до такого стажу
(п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки»).

У цьому випадку працівниця не перервала відпустку по догляду за дитиною, не вийшла на роботу та не оформила відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Як зазначено у листі Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34400-07, жінка за власним бажанням може:

перервати відпустку по догляду за дитиною до 3 років;
оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;
після її закінчення знову скористатися правом на відпустку по догляду.
Тобто, перехід між цими видами відпусток можливий лише за заявою працівниці, і роботодавець не має права примушувати її до такого оформлення.

Отже, період з 26.07.2024 по 28.11.2024 не включається до розрахункового періоду для компенсації щорічної відпустки, оскільки він припадає на відпустку по догляду за дитиною, яка не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!