Переведення працівника на основне місце: збереження бронювання
Ні, не залишиться.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) «критичні» підприємства повинні не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості. Тож незалежно від того, що наступного дня Ви працівника вже приймете на роботу знову, оперативні відомості про звільнення необхідно буде подати, а щойно інформація про звільнення потрапляє до Держреєстру (тобто в момент подання оперативних відомостей), бронювання працівника анулюється автоматично. Тож бронювання Вашого працівника буде анульовано і після його повторного прийняття на роботу (навіть якщо це буде наступного дня) процедуру бронювання потрібно буде проходити знову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Оформлення працівника з інвалідністю на повну ставку кур'єра
Підкажіть, хочемо прийняти на роботу особу з інвалідністю 3 групи …
Термін зберігання заяв на відпустку без збереження зарплати
Процедура оповіщення директора про виклик до РТЦК та СП
Включення сумісників до персонального військового обліку: роз'яснення ситуації
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Чи потрібно змінювати картку П2 при зміні окладу
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Правила заповнення трудових книжок для звільнених працівників України
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи може ставка касира перевищувати оклад керівника
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
