Право на компенсацію відпустки для одинокої матері при звільненні

У рік досягнення 18 -річчя дитини одинока мати ще має право на таку відпустку.

Але, якщо працівниця не працювала у іншого роботодавця до працевлаштування до вас на підприємство у 2020 році, то вона матиме право на цю відпустку за 2020 рік.

Якщо ж працівниця працювала у іншого роботодавця у 2020 році, то при її звільненні попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей (якщо працівниця її не використала за 2020 рік).

Адже, відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!