Табелювання лікарняного при змінному графіку роботи працівника

Так, потрібно оформити на один день відпустку без збереження зарплати або ж визнати причину відсутності працівниці поважною.

Узяти відпустку на частину календарного дня не можна – потрібно оформити таку відпустку на конкретну дату, не зазначаючи в ній години роботи (приміром, коли оформлюються відпустки працівникам, які працюють за стандартним графіком, не вказують же години роботи, хоча 16 годин з них є неробочими).

Тож Вашій працівниці необхідно подати заяву про надання відпустки на один день, 10 лютого, на підставі якої Ви зможете оформити відповідний наказ. У табелі 9 лютого потрібно проставити «ТН», а 10 лютого – «НА».

Як варіант, відпустку без збереження зарплати можна не оформлювати, а просто протабелювати 10 лютого кодом «І» (інші причини неявок) – таким чином, Ви одразу визнаєте причину відсутності поважною й пояснення від працівниці не будуть потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!