Правомірність постійного суміщення обов'язків водія та слюсаря
Дякую!
У вашій ситуації можливі два законні варіанти.
ВАРІАНТ 1. Постійне суміщення професій (ст. 105 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643)
Якщо слюсар регулярно підміняє водія, необхідно оформити наказ про суміщення професій «водій автотранспортних засобів» та встановлення доплати (у відсотках або у фіксованій сумі). У наказі можна зазначити:
«На період відсутності водія (відпустка, тимчасова непрацездатність, вакансія) покласти на слюсаря-ремонтника обов’язки водія з доплатою ___ % на постійній основі до скасування наказу».
Це найбезпечніший і найбільш коректний варіант.
ВАРІАНТ 2. Тимчасове заміщення (разові накази)
Якщо залучення має епізодичний характер, то щоразу видається окремий наказ із зазначенням конкретних дат виконання обов’язків та встановлення доплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
