Процедура звільнення працівників під час санації підприємства: поради

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

При проведенні санації на підприємстві звільнення працівників може відбуватися через скорочення чисельності або штату згідно п.1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231). Працівникам, яких звільняють через скорочення чисельності чи штату працівників, має бути виплачена вихідна допомога у розмірі одного середньомісячного заробітку відповідно до ст. 44 К3пП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299).

Працівників обов’язково персонально попереджають не пізніше ніж за 2 місяці до звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327.

Докладна процедура зі зразками документів описана в статті «Скорочення персоналу на підприємстві: як правильно оформити звільнення» https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya

Також можна спробувати домовитись з працівниками про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!