Скорочення штату: як правильно оформити наказ про зміни

Скорочують підрозділ, штат, чисельність. У цьому підрозділі 18 шт. одиниць сторожей, планується скоротити 6 шт.одиниць сторожей (без працівників), а 12 шт. одиниць перепідпорядкувати іншому структурному підрозділу (з працівниками + 1 мобілізов). Чи можно в наказі на скорочення так і прописати 6 од. скоротити 12 перепідпорядкувати?

АК

Анна, консультант

експерт

13.02.2026 | 19:47

Очікує відповідь

У вас тут мова про реорганізацію підрозділу без звільнення працівників.

При скороченні відділу працівників можна перемістити (без зміни посади/умов) або перевести (на іншу посаду/в інший підрозділ). Переміщення не потребує згоди працівника, тоді як переведення вимагає письмової заяви та наказу або зміни істотних умов праці. Оформлення базується на наказах про зміни в організації виробництва . Переміщення працівника до іншого структурного підрозділу в межах тієї ж місцевості, на інше робоче місце, механізм або обладнання не вимагає зміни істотних умов праці. Згідно з ч. 2 ст. 32 КЗпП України, це не вважається переведенням на іншу роботу і згода працівника на такі дії не потрібна, якщо при цьому зберігаються посада, кваліфікація та умови оплати праці.

Тому ви можетет вказати все це в одному наказі про зміну в організації виробництва. Зауваште лиге момент з посадою мобілізованого. Якщо на ній зараз працює працівник, то переміщуйте до іншого відділу. Якщо ні, то ви маєтеперемістити на одну посаду більше. Адже посада мобілізованого працівника не підпадає скороченню.

https://kadroland.com/news/6009-ci-mozna-zvilniti-mobilizovanogo-pracivnika

https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЛ

Левченко Вікторія Анатоліївна

07.05.2026 | 14:45

Звільнення

Відповідь надано