Можливість дистанційної роботи та графік для сумісників в організації
Так.
Ви можете внести такий пункт до ПВТР. Але КЗпП України і так гарантує цю можливість. Тому навіть якщо у вас не пропаисано це, ви не маєте права відмовити. Адже ПВТР не можуть суперечити нормам КЗпП України (наприклад заборонити дистанційну роботу).
За загальним правилом, встановленим ст. 60(2) КЗпП, при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд. Тобто робота після 20.00 цілком можлива. На нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку. Але, з цього правила є виняток: якщо інше не визначено трудовим договором. Як бачимо, роботодавець має право встановити в трудовому договорі обов’язок дистанційного працівника дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
Тому тут треба виходити від змісту трудового договору. Оскільки це ваш новоприйнятий працівник ви маєте право прописати такі години роботи в трудовому договорі як вам зручно.
Регулювання режиму робочого часу у вас буде залежити від того, розповсюджуються на нього правила внутрішнього трудового розпорядку, чи ні. Якщо ні,то він може собі становити будь-які години роботи. Якщо так, то в межах робочих годин організації.
Ще один момент стосується контолю годин роботи. В законодавстві зараз не прописано обов`язку контролювати години роботи за основним місцем працівника. Тому якщо у вас є заява від сумісника про контретні робочі години ви можетет йому їх встановити.
Більше тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
